9月10日
公司新入職的“萌新”們
懷揣滾燙夢想
踏出堅定步履
帶著初見時的熱忱與期待
共赴與公司的美好之約
強基提質(zhì)淬煉，賦能角色轉(zhuǎn)變
為了讓新員工更快地融入團隊、適應(yīng)環(huán)境，上午，公司組織開展新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)老師深入解讀公司文化、規(guī)章制度、行為規(guī)范，幫助新員工理解并認(rèn)同公司的精神內(nèi)核；全面介紹公司核心業(yè)務(wù)板塊、業(yè)務(wù)流程及戰(zhàn)略方向，清晰描繪職業(yè)發(fā)展藍圖；詳細(xì)介紹員工福利、社保體系及各類提升資源，解決后顧之憂；講授安全生產(chǎn)法律法規(guī)、現(xiàn)場安全操作規(guī)程及合規(guī)管理知識，將“安全第一”和合規(guī)管理的理念深植于心，為新員工系好職業(yè)生涯的“第一粒安全扣”。 為幫助新員工快速融入團隊、明確發(fā)展方向，增強員工歸屬感與凝聚力，下午開展了新老員工交流座談會。公司黨委副書記、工會主席譚曉燕，相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，新員工及其師傅圍繞職業(yè)發(fā)展、工作困惑、團隊融入等話題展開深入交流。 交流中，新員工們踴躍發(fā)言，提出了工作流程、技能提升等方面的困惑。針對大家的疑問，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人結(jié)合自身成長經(jīng)驗逐一耐心解答，從工作技巧、角色轉(zhuǎn)換到職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃，提供了具體且實用的指導(dǎo)建議。 會議最后，譚曉燕為新員工送上寄語，一是要提升政治修養(yǎng)，堅定理想信念。二是要持續(xù)學(xué)習(xí)進步，錘煉過硬本領(lǐng)。三是要勇于擔(dān)當(dāng)實干，爭當(dāng)事業(yè)先鋒。四是要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，筑牢廉潔底線。 此次培訓(xùn)不僅強化了新員工對公司的認(rèn)同感與歸屬感，更為其搭建了從“入職”到“履職”的過渡橋梁。下一步，公司將持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，助力新員工在崗位上施展才華，與公司共同成長。 培訓(xùn)收官，新程啟幕 愿以挺膺之姿，共赴山海遠航 讓夢想為帆，引前路方向 以實干為槳，推航船破浪 用擔(dān)當(dāng)為梁，撐團隊脊梁 在公司高質(zhì)量發(fā)展的長卷上 共書璀璨篇章 記者：陳裴 編輯：蔡雪嬌 一審：王佳艷 終審：閔樹林
